一、海归回国求职外企将遭遇四大难题：1、容易错过外企校招季通常知名外企都会在9月、10月的第一轮传统校招聘，很多海归通常12月份毕业，如果等到毕业再回国找工作的话，基本已经没有工作机会，因为春季和夏季的校园招聘都已结束，要招应届生的企业已经基本招完。这时，海归们会因为时差失去很多工作机会。2、不清楚外企对应聘者的真正要求海归在浏览企业招聘要求时，往往不清晰外企最看中哪些核心能力，以及真正要求的学历背景，容易过高虚夸自己，或者是面对外企要求胆怯了，不敢去投简历。事实上，外企除了看学生学历背景，还看重学生综合能力，包括领导力等综合素质。而且，部分工作对学生专业背景要求并不高，比如咨询公司恰好是希望招聘不同专业背景的人，包括历史学、社会学等较冷门的专业背景，以提供给客户更全面的攻略。3、留学前没有明确目标与个人优势在留学前没有把目标明确，也不明确自己的最强优势。因而在留学期间没有集中精力去培养和优化自己的优势。往往在应聘时难以突围差异化特点。4、缺乏面试技巧也就是说海归自身不知道如何展示自己，缺乏演讲能力及沟通能力。而这点在面试外企尤为重要。二、海归外企求职七步走：学生在留学前，就应该开始做求职准备，而不单是留学毕业后再考虑。各类外企公司的招聘要求代表着招聘市场对人才要求的高标准，以备战外企应聘的方式来塑造自己的核心职场竞争力，日后无论在国内外私企还是名企工作，也会如鱼得水。以下这七条建议希望可以帮助海归们做些求之上的规划准备：1、背景测评，确定职业方向及制定能力提升方案。2、根据个人水平及未来发展可能性，定位目标企业。3、进行专业职场培训，主要包括提升求职技能、商业必备知识学习、热门行业面试题目应对训练、PPT制作技巧训练、市场/财务模型搭建、工作报告制作流程训练、招聘流程和应对策略学习等，务求全面提升自我求职、工作技能。4、打造个性化简历。5、实战演练，包括模拟面试辅导，与名企资深HR一对一面试辅导，攻略面试盲点及参加商业案例竞赛比拼提升实战能力。6、申请全球500强名企实习，增加求职背景实力，及提高对职场认识。7、申请名企全职职位，获得名企offer。三、如何发挥海归独特优势“虽然很多人说出国留学和在国内读书没什么区别，但我觉得海归在国外留学或工作的经历是一笔不小的财富，是没有海外生活经验的人无法获得的。除了专业知识，多元文化熏陶下形成的更广阔的视角和更包容的心态等，都是海归的优势。”毕业于澳大利亚麦考瑞大学的小宋说道。面对日益激烈的就业竞争，海归能否发挥自身优势也是能否成功就业的关键。在回国就业的时候，很多海归都觉得应该找专业对口的职业。宋橙坦言：“毕竟在国外学了那么多年，干专业以外的工作怕自己应付不来。”这种想法也是造成部分海归变“海待”的一个原因。下面是留学专家整理了部分就业前景不错的专业，希望对大家有所帮助。环境工程相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人，按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程这方面的缺口在42万人左右。在国外，环境工程专业的就业环境已经较为成熟。美国在环境领域发展相对国内比较成熟，对环境类从业人员的需求也日益增加，薪水也水涨船高。这给了赴美留学读环境工程专业的学生提供了良好的职业发展空间。创意媒体创意媒体专业是为创意经济培养传播人才的。留学专家分析，在国外，创意经济已经成为不少国家的支柱经济，全世界创意经济每年创造220亿美元，并以5%的速度递增。在一些国家增长速度更快，美国为14%，英国为12%。在中国，由于国家实施从中国制造到中国创造转变的战略，创意经济获得大力的发展，这将成为未来几十年中国最热门的经济领域。建筑学作为涉及理工、文艺诸多领域的综合性专业，建筑学包括技术和艺术两个层面。建筑学专业的毕业生，可以在工业或者是民用设计院、城市规划设计院、国内设计公司、园林景观设计公司等，从事建筑、形体、空间设计工作。又可以在房地产公司，从事项目前期策划、投资开发等工作。也可以在城建部门和房地产公司从事房产管理开发工作，还可以在高校从事教学研究工作。除了建筑设计院之外，房地产公司、监理公司都欢迎建筑学专业毕业生的到来。石油工程石油工程是对石油资源进行开发、使用研究的一种系统工作。石油工程专业培养适应石油工业生产发展需求，具备工程技术知识和钻井工程专业知识，在钻井工程方面获得基本训练的工程技术应用型人才。毕业生通常从事石油勘探、开发油田设计、化工石油储运等工作。具体单位主要是中国石油、中国石化、中国海上石油等大公司。视野广阔思路宽，新兴行业也靠谱专业对口的职业不好找，海归不妨将目光投向新兴行业。因为在很多新兴行业的招聘中，海归的海外求学经历都是加分的。近年来，时尚买手、酒店试睡员、旅游体验师、美食评论家等新兴职业格外受到年轻人追捧。众多新兴职业的一个共同点是，都需要工作人员拥有开阔的视野、多元的文化背景和良好的适应能力。而在这些方面，总体来说海归要比国内毕业生更占优势。“留学不光学到了专业知识，在国外每天的经历都与国内不同，充满了新奇。专业知识在国内一样可以学到，而恰恰是在国外的这段生活经历，教给我的东西才是独一无二的。”郑正(化名)说。郑正毕业于英国伦敦艺术大学女装设计专业，现在的他已经成为一个小有名气的时尚买手。他坦言，曾经也想回国后创立自己的品牌，做一名优秀的服装设计师。但考虑到一系列现实问题，他选择转行做时尚买手。会计专业由于女孩子的性格及做事情的认真，仔细和男孩子有所差别，所以，做会计工作的女孩子相对多一些。但是，如果有男孩子做了这项工作，似乎比女孩子做的更好。是不是有很多女生会不服气呢?嘿嘿，物以稀为贵吧。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。在学习期间，女生也会稍占优势，因为这是一门需要细致与耐心的学科。专业就业前景会计专业的就业渠道还是比较宽的。因其为通用性专业，各行各业都有需求，所以，会计专业的就业率还是比较高的。但是，在不同行业，以及从事具体工作的类型不同，其工作的层次和待遇的高低差距是非常大的。也就是说，会计专业未来就业的“好”与“不好”，主要取决于进入的行业，以及从事具体工作的类型的“好”与“不好”，而不是会计专业本身。1内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。2外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。3事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!他们的工作任务更重，加班更是家常便饭，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。4理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。学前教育专业就是在幼儿园当教师而学前教育是就业率排名最高的专业之一，目前几乎是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“定单”。因为目前的社会不是缺少幼儿教师，而是缺少高文化高素质的幼儿教师，这样的教师，不仅要拥有一定的艺术实践能力，还要拥有广博的文化素养和识物察人的智慧，以及敏锐的科研意识以及良好的科研能力。如果你愿意让你的一生都伴随着幼小的孩子的笑声，如果你愿意让你的一生都充满着学前教育地点无数次激动人心的成长，如果你真的愿意来做一做这样生动的“学问”，那么可以选择学前教育专业吧。就业前景人的幼年时期是人脑发展最迅速的时期，也是可塑性最强的时期，是儿童身心健康成长的关键期。良好的早期教育能使幼儿智商不同程度地得到提高，使其智力充分发展，为以后一生的发展打下良好的基础。学前教育受到人们的重视，成了世界教育发展的新趋势，也为学前教育的发展创造了有利条件。我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众化的教育阶段，在大学生就业市场风云变幻的今天，幼师毕业生却十分“抢手”，就业市场十分宽松。